Det nya avtalet för anställda inom försvarsmakten börjar tydligen dimpa ner i brevlådan hos alla yrkesknektar. I det säger FM i korthet; Skriv på om att vi kan skickad dig vart vi vill, när vi vill. Annars åker du ut. Men du får ingen extra kompensation för ovissheten.
Hur genomtänkt är det här? Anser FM att dom är en så otroligt attraktiv arbetsgivare att dom kan bete sig på det här viset? För mig är det otänkbart att ändra förutsättningarna i ett arbetsavtal på det sättet. Vad gör facket i den här frågan kan man undra.
För oss soldater som anställs nu under hösten och framåt är det en helt annan sak, vi vet redan nu att vi kan bli skickade lite varstans i världen, vad tiden lider. Annars är det bara att säga upp sig. Inget konstigt alls.
Vi får se till årsskiftet 2010/2011 om vi får sätta upp och utveckla bataljonerna själva, vi AGSS.
6 kommentarer:
Vad händer om du eller din familj blir gravid?
Blir du uppsagd om du måste stanna hemma och ta hand om födseln?
Vad händer om du har en unge på stan och blir skickad
på mission? Blir du av med vårdnaden då eller jobbet? Vad säger HR centrum om det???
Någon som vet, har inte hittat det på mil.se
Förhoppningsvis följer FM lagarna. Till exempel rätten till föräldraledighet m.m.
Jag hoppas på mer detaljerade svar på sådana frågor när anställningen börjar. Det är otroligt viktiga frågor.
Så kommer du att skriva på oavsett? Jag gissar att du inte tänker bli gravid inom tre-fyra år?
Ja.
Har tänkt igenom det här och vet redan från början att chansen, eller risken om man så vill, för att bli skickad utomlands finns. Har inga större problem med det så länge som arbetsgivaren är någorlunda flexibel, till exempel tar hänsyn till ev barnafödande.
Annars: 1 månads uppsägningstid. Jobb finns det alltid.
Vilket fackförbund kommer de anställda soldaterna vara med i? Kommer det skapas ett nytt, eller blir de ihoptryckt med något annat. Någon som vet?
Ingen aning. Nån mer insatt får gärna upplysa oss andra om det.
Gärna INNAN augusti, när det brakar loss för mig.
Skicka en kommentar